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倉庫（物流倉儲）主管/經(jīng)理 8-12K元/月
年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎加班費...

汕頭市瓏瑾服裝有限公司

更新: 2025-05-15 瀏覽: 17804 人

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16小時前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年6月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)店運營（年薪制）采購跟單文員急品牌視覺設(shè)計師電商客服運營助理/專員

運營部

帶貨主播急視覺總監(jiān)

客服部

電商客服經(jīng)理

物流部

倉庫（物流倉儲）主管/經(jīng)理

人事行政

人事行政專員/助理急

品牌部

產(chǎn)品經(jīng)理/主管品牌策劃經(jīng)理/主管（年薪制）品牌策劃專員產(chǎn)品專員/商品專員新媒體推廣/品牌推廣

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：物流部
- 年齡要求：28歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率、降低倉庫管理成本。
2、科學(xué)管理貨品庫位，提出方案，保證倉庫的使用率。
3、監(jiān)控ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保臺賬的準(zhǔn)確性。
4、能夠結(jié)合公司的倉庫運營情況制定歸屬部門的績效考核、獎懲措施并落地執(zhí)行。
5、制定倉庫作業(yè)的培訓(xùn)流程及培訓(xùn)方案。
6、公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，做好橫向溝通。
7、制定倉庫工作計劃，每個月進行總結(jié)分析存在問題并改。
8、根據(jù)公司實際情況不定期對員工進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提升員工的工作熱情、工作技能、提高員工的配貨技巧，提高員工的配貨效率，打包效率。
9、每天實時監(jiān)控倉庫物品、包裝材料的庫存狀況并與采購部進行實時溝通，確保發(fā)貨的順利進行。
10、對殘次品、和庫存較長的產(chǎn)品向公司提出處理意見。
11、參與公司宏觀管理及策略制定。

崗位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗5年以上。
2、有帶過30人及以上的團隊經(jīng)驗優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉電腦操作，有系統(tǒng)操作經(jīng)驗，會使用函數(shù)公式。
4、有大局觀，有全鏈路思維，能為公司的發(fā)展提供實質(zhì)性能落地的框架和執(zhí)行方法。

福利待遇：
1、薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，以及與個人能力相匹配的彈性薪酬政策，根據(jù)個人工作表現(xiàn)進行年度績效評估和薪酬調(diào)整；
2、豐厚獎金：績效獎金、節(jié)日福利、人才推薦獎、年終獎等；
3、員工活動：每月生日會、下午茶、團隊拓展、出游等；
4、技能培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)，迅速提升自己的專業(yè)技能及職場競爭力，給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

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- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢
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