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    組織發展**經理 15-25K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據公司戰略目標,完成公司組織架構梳理、設計、搭建、優化等工作、組織對全公司進行定崗定編,崗位優化等工作;
      2.協助構建公司人才梯隊建設體系與輔導計劃,根據人才梯隊建設方案,進行人才盤點與評估,根據盤點結果,制定并落實跟進人才發展計劃。
      3.根據集團管控模式,建立并完善各事業部人力資源的管控體系(管控制度、權限界定、工作流程等);
      4.基于組織崗位設計,制定崗位勝任力標準,并對公司任職要求體系進行梳理(含人才選拔、晉升與淘汰)、潛力人才、繼任人才、人才盤點、領導力建設等管理專項的建設與全面實施。
      任職資格:
      1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業;
      2.8年以上組織發展實戰經驗,熟練掌握集團人力資源管理、戰略管理、人才管理、經營管理等知識;
      3.**的計劃統籌執行能力、組織溝通協調能力、影響力、親和力、領導力;
      4.善于建立人際關系,對他人敏感,具有一定的項目管理能力,對人才培養與梯隊建設有深度理解;
      5.有知名咨詢公司背景者優先考慮。
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