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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：
員工人數(shù)：1000-9999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

咖啡研發(fā)工程師出口報關(guān) 外賣運營高級空間設計師質(zhì)量管理鮮果采購企業(yè)文化專員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.基礎運營：每日處理門店常規(guī)問題；負責加盟商線上店鋪前端商品展示優(yōu)化、外賣餐品標準化出餐流程，標準化配送流程等SOP等工作，提高外賣平臺店鋪流量和商品下單轉(zhuǎn)化率，通過運營手段提升整體毛利率。
2.產(chǎn)品運營：熟悉平臺交易規(guī)則和毛利結(jié)構(gòu)，進行線上產(chǎn)品價格定義和套餐產(chǎn)品組合設計，打造公司爆款產(chǎn)品；實現(xiàn)產(chǎn)品分層運營，制定流量分配規(guī)則，通過產(chǎn)品和營銷活動帶動GMV和ROI提升。
3.活動運營：與外賣平臺對接，談判溝通各種平臺線上線下資源，組織策劃日常優(yōu)惠活動、節(jié)假日促銷活動及相關(guān)主題活動，評估及跟進活動效果，并推動活動落地。
4.數(shù)據(jù)運營：通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析，能夠敏銳洞察數(shù)據(jù)指標的變化或異動
5.門店賦能：定期向門店進行線上知識培訓賦能
6.評價分析：外賣店鋪門店評價體系管理，并針對評價屬性進行整改調(diào)整。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張紅甫
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)瀚海·北金商業(yè)中心瀚海北金A座23樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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