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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000-9999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服專員會計抖音運營行政司機渠道總監(jiān)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定主營業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)、營銷策略、渠道建設(shè)方案，做好組織職能分工與目標(biāo)分解，組織團隊做好業(yè)務(wù)，建好渠道，抓好銷售服務(wù)質(zhì)量，**終實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營計劃，編制年度、月度工作計劃，做好過程管理與復(fù)盤，做好年度、月度工作總結(jié)。
3、組織人員定期收集交通出行服務(wù)行業(yè)的動態(tài)數(shù)據(jù)與信息，做好交通行業(yè)政策、發(fā)展趨勢的學(xué)習(xí)，對全國發(fā)行市場和省內(nèi)發(fā)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和客戶消費行為進行分析，向上做好決策支撐，向下為團隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)部門崗位工作職責(zé)、工作流程的梳理和相關(guān)培訓(xùn)體系、績效體系、報價體系的建立和完善。
5、定期組織部門人員召開業(yè)務(wù)周、月例會、年度例會，定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)績構(gòu)成要素，完善業(yè)務(wù)流程和銷售政策。
7、做好政務(wù)關(guān)系維護，與各類渠道聯(lián)絡(luò)有效溝通，建立健康良好的合作關(guān)系。
8、參與部門的績效管理和利潤管理，防止出現(xiàn)壞帳，保證應(yīng)收帳款的有序回款，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：平本強
- 電話：
- 工作地址：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路財富廣場8號樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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