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    人力資源經(jīng)理 10-15K元/月

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):20-99人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      主要負責(zé)合理利用和管理人力資源,進行人事活動的計劃與協(xié)調(diào)工作。其主要職責(zé)有:
      1、對企業(yè)的人力資源作出合理規(guī)劃,包括所需人力資源規(guī)模、員工工作經(jīng)驗、素質(zhì)要求和品德標準等等;
      2、制定詳細的員工手冊、招聘制度,進行績效考核、員工考勤、員工培訓(xùn)等工作;
      3、通過多渠道進行員工招聘并篩選簡歷,邀請進行面試;
      4、負責(zé)企業(yè)員工的合同簽訂與管理,負責(zé)員工的勞動保險事宜,對外需要與勞動保障部門進行溝通;
      5、對企業(yè)員工進行定期考核,審核入職員工的相關(guān)信息是否屬實;
      6、負責(zé)員工的離職、辭職、辭退等相關(guān)手續(xù)辦理
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