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    設(shè)備運(yùn)行工程師(醫(yī)療設(shè)備) 4-6K元/月
    每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 15小時(shí)前

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    • 13年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā),醫(yī)療設(shè)備/器械
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2010年12月17日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施在安裝、調(diào)試過(guò)程中的管理,對(duì)區(qū)域內(nèi)電氣、電梯、空調(diào)、消防、水泵等設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實(shí)施工作
      2、負(fù)責(zé)起草設(shè)施、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程
      3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的驗(yàn)證和確認(rèn),具有對(duì)提高設(shè)備利用率、降低設(shè)備能耗負(fù)有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改時(shí)方案的責(zé)任
      4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)
      5、負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備資料的收集歸納存檔
      6、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試過(guò)程的安全管理,對(duì)設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任,勤查勤看設(shè)備現(xiàn)場(chǎng),檢查設(shè)備工作狀況;
      7、負(fù)責(zé)對(duì)新購(gòu)或更新設(shè)備的先進(jìn)性、合理性提出核定意見(jiàn),協(xié)助對(duì)設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收
      8、在職責(zé)不能清楚界定的情況下負(fù)責(zé)解決所遇到的突發(fā)事件
      9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

      職位要求:
      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、化工裝備、電氣工程及自動(dòng)化、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
      2、具有豐富的機(jī)電設(shè)備方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,較強(qiáng)的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力
      3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)設(shè)施、設(shè)備基本情況者優(yōu)先考慮。

      【溫馨提示】 
      1、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后,公司將會(huì)專(zhuān)人進(jìn)行資料篩選,如滿(mǎn)足相關(guān)職位要求,則在收到您簡(jiǎn)歷的兩周內(nèi)電話(huà)通知您面試事宜; 
      2、若超過(guò)兩周沒(méi)有電話(huà)通知您,表示該職位已另有人選,我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存放在專(zhuān)門(mén)的HR人才儲(chǔ)備庫(kù),適時(shí)與您聯(lián)系。 
      3、由于面試人員較多,所有簡(jiǎn)歷及面試結(jié)果如未能一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解! 
      面試注意事項(xiàng): 
      面試時(shí),請(qǐng)攜帶身份證原件、畢業(yè)/學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證件的原件;如無(wú)法赴約面試,煩請(qǐng)?zhí)崆爸獣?huì),謝謝! 
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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