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    • 職位描述

      工作內容:
      1、負責人事檔案的整理與管理,確保資料的準確性和完整性;
      2、處理勞動關系相關事務,包括合同管理和員工關系維護;
      3、負責考勤管理,確保員工考勤數據的準確性和及時性。
      4.負責公司合作方的薪資核算及合同簽訂
      5.負責維護公司人事系統。
      6.協助部門領導解決人事糾紛,完成領導今日工作安排

      崗位要求:
      1、具備人力資源或管理類相關專業知識;
      2、熟悉人事管理流程,能夠獨立處理人事相關工作;
      3、有3~5年人事專員相關工作經驗。
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