国产传媒在线观看,成午夜精品一区二区三区软件,国模一区二区三区私拍视频

辦公室客戶專員小白可做急 3.5-7K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險全勤獎有提成朝九晚五...

廣東慧和人力資源服務有限公司 都想去榜單第21名

更新: 2025-05-15 瀏覽: 5046 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東慧和人力資源服務有限公司

證

8分鐘前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：中介/專業服務
員工人數：1000人以上
成立日期：2013年8月26日
營業執照：

招聘職位

辦公室客戶專員小白可做急招聘專員辦公室坐班急金平食品廠包裝包吃住長白班急普工203/天包吃住23歲包進急五金廠包吃有社保長白班正式工急招聘專員坐班包吃住夜班補貼60** 急龍湖萬吉247/天包吃住坐班 6K包吃住輕松坐班QC崗位急招聘客服專員普工坐班長白班包住急坐班包吃住臨時工質檢包吃住226/天無需經驗辦公室電話客服（接受小白）急普工（龍湖萬吉廠區）

總經辦

總經理助理

民企事業部

技工/普工

綜合服務部

觀光車司機急

不限

品管員/質檢員家電維修

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：17歲以上-45歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

聯通外呼客服
一、崗位職責：
1、登錄聯通系統（10010）進行外呼，
2、向聯通客戶進行聯通優惠介紹及新業務推廣。
2、使用優惠政策繼續挽留用戶使用，或是原套餐使用改為我們推薦的套餐聯通套餐
二、任職要求：
1、男女不限，年齡，有志投身客服代表行業，話標準，學歷不限。
2、良好的服務意識與溝通技巧，熟悉電腦基本操作，善于與人溝通；
3、良好的團隊合作精神，較強的責任感；
4、具有獨立工作能力，忠誠敬業，勤奮上進，具有良好職業道德和團隊協作精神，面對壓力能保持良好的心態，抗壓力強。
三，薪資及福利
1，基本工資+全勤獎+工作日餐補（按10元/天標準，上班才有）
新手享受新人試用期保底3500（保底2月）
2，15號發工資，綜合收入4500以上。
工作時間：9：00-12:30,14:00-18:30，休4天（排班調休）
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 紀生 / 人事經理
  
  電話：
  
  工作地址：汕頭市金平區利鴻基中心大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安安福健身顧問招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿經理招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福普工招聘吉安安福設計招聘吉安安�？头䦟T招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福老師招聘吉安安福銷售經理招聘吉安安福店長招聘吉安安�？爝f員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福司機招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福主播招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

辦公室客戶專員小白可做急 3.5-7K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險全勤獎有提成朝九晚五...

廣東慧和人力資源服務有限公司 都想去榜單第21名

更新: 2025-05-15 瀏覽: 5046 人

8分鐘前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

辦公室客戶專員小白可做 急 3.5-7K元/月 每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險全勤獎有提成朝九晚五... 廣東慧和人力資源服務有限公司 都想去榜單第21名 更新: 2025-05-15 瀏覽: 5046 人

8分鐘前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

辦公室客戶專員小白可做急 3.5-7K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險全勤獎有提成朝九晚五...

廣東慧和人力資源服務有限公司都想去榜單第21名

更新: 2025-05-15 瀏覽: 5046 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>