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    • 12小時前

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    • 17年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1997年6月18日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      一、基本要求
      1、年齡:??
      ?年齡范圍:通常,有經驗放寬至。
      ?期望穩定性:無頻繁跳槽記錄,愿意長期發展。
      2、教育背景:??
      ?中專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
      3、工作經驗:??
      有1-3年以上人事相關工作經驗(如招聘、考勤、員工關系等);
      接受無經驗者,但需具備較強的學習能力和適應能力。
      二、專業技能??
      1、基礎能力:??
      ?熟悉勞動法、勞動合同法及相關人事政策。
      ?熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel表格處理、Word文檔排版)。
      ?熟悉HR系統操作(如招聘系統、OA系統、考勤系統等)
      ?熟悉ERP系統操作
      2、業務能力:??
      ?具備基礎的招聘能力:篩選簡歷、安排面試、基礎面試溝通。
      ?熟悉員工檔案管理、考勤統計、薪酬核算等流程。
      ?能獨立處理簡單的員工關系問題(如合同簽訂、離職手續等)。
      3、語言能力:??
      ?普通話標準,具備良好的書面和口頭表達能力。
      三、個人素質??
      ?1、職業素養:??
      ?細心、耐心、責任心強,能高效處理重復性事務。
      ?具備保密意識,妥善處理員工敏感信息。
      ?2、軟技能:??
      ?溝通協調能力:能與各部門、員工進行有效溝通。
      ?服務意識:主動協助員工解決問題,態度親和。
      ?抗壓能力:適應快節奏工作,能應對多任務并行。
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