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駐場(chǎng)店長(zhǎng)（網(wǎng)紅藝術(shù)燈飾店） 8-10K元/月
年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)...

佛山格頓希爾照明

更新: 2025-05-16 瀏覽: 2011 人

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佛山格頓希爾照明

證

7小時(shí)前

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16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),耐用消費(fèi)品（家具/家電等）,陶瓷衛(wèi)浴
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2006年3月27日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程部

結(jié)構(gòu)工程師

市場(chǎng)部

駐場(chǎng)店長(zhǎng)（網(wǎng)紅藝術(shù)燈飾店）業(yè)務(wù)經(jīng)理（設(shè)計(jì)師渠道開發(fā)）店面導(dǎo)購急視頻拍攝剪輯急

生產(chǎn)部

機(jī)加技師急五金機(jī)加普工急五金打樣師傅

物控部

倉管員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場(chǎng)部
- 年齡要求：26歲以上-33歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、貨品陳列、銷售服務(wù)等，確保店鋪的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成店鋪的銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略。
3.負(fù)責(zé)店鋪的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，打造高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
4.維護(hù)店鋪的品牌形象，提升店鋪的知名度和美譽(yù)度，處理客戶投訴和反饋。
5.與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品的供應(yīng)和質(zhì)量。
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整店鋪的經(jīng)營(yíng)策略。
任職要求：
1.具有 2 年以上網(wǎng)紅店藝術(shù)燈飾業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉藝術(shù)燈飾市場(chǎng)和銷售渠道。
2.具備較強(qiáng)的店鋪管理能力和銷售技巧，有成功的銷售業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶投訴和反饋。
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和營(yíng)銷策略制定能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
6.熟悉網(wǎng)紅店的運(yùn)營(yíng)模式和推廣策略，有一定的網(wǎng)紅資源和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.薪酬結(jié)構(gòu)
1.基本工資：設(shè)定基本工資為4000 元。基本工資是店長(zhǎng)收入的穩(wěn)定部分。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金：與店長(zhǎng)的工作績(jī)效掛鉤，根據(jù) KPI 考核結(jié)果發(fā)放。績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)設(shè)定為1000 元，考核指標(biāo)包括銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等方面。
3.銷售提成：按照店鋪藝術(shù)燈飾的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行提成。提成比例根據(jù)銷售額的不同區(qū)間設(shè)定。
4.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪全年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和店長(zhǎng)個(gè)人的年度綜合表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。
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